各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）， 国务院各部委、各直属机构人事劳动保障工作机构，中央军委办公厅 秘书局，有关行业组织、中央企业等人事劳动保障工作机构： 建立科学的技能人才评价制度，对于加强职业技能培训，提高劳 动者素质，促进劳动者就业创业，激励引导技能人才成长成才具有重 要作用。为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》 等文件精神，根据国务院推进“放管服”改革要求，现就改革完善技 能人才评价制度提出如下意见。 一、总体要求 （一）指导思想。全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会 精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中 央、国务院决策部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协 调推进“四个全面”战略布局，牢固树立新发展理念，深入实施人才 强国战略、创新驱动发展战略和就业优先战略，加大“放管服”改革 力度，加快政府职能转变，深化职业资格制度改革，建立职业技能等 级制度，健全完善技能人才评价体系，形成科学化、社会化、多元化 的技能人才评价机制，为实施职业技能提升行动，建设知识型、技能 型、创新型劳动者大军做好支持服务。